Нелегальная занятость

НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ –  УГРОЗА ВАШЕМУ НАСТОЯЩЕМУ И БУДУЩЕМУ!

Каждый хочет, чтобы его родители получали достойную пенсию, дети посещали хорошую школу, чтобы были качественные медицина, благоустройство, дороги и социальные объекты. Финансирование этих мероприятий зависит от полноты уплаты работодателями налогов в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Официально работающие граждане, за которых уплачиваются страховые взносы, фактически за свой счет обеспечивают социальные выплаты тем, кто работает без оформления трудовых отношений или ведет нелегальный бизнес, получает зарплату «в конверте».

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, подтвержденные отчисления в Пенсионном фонде является гарантией получения страховой пенсии, оплачиваемых больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, пособия по безработице и выходного пособия, защиты от травматизма и профессиональных заболеваний. Узнайте, отчисляет ли за вас работодатель страховые взносы в Пенсионный фонд.

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

1...Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности;

2...Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены;

3...Расчет при увольнении не будет произведен;

4...Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных;

5...Отказ в получении банковского кредита;

6...Отказ в выдаче визы;

7...Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;

8...Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период;

9...Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя;

10...Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ:

- в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;

- к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

в Администрацию Некоузского муниципального округа на «горячую линию»:

+7(48547) 2-16-65 (доб.116), эл. почта: adm-nmr@yandex.ru.

в Прокуратуру Некоузского Муниципального округа:

+7 (4852) 20-86-78, эл. почта: nekouz_yarprok@mail.ru.

в Государственную инспекцию труда в Ярославской области:

+7 (4852) 20-71-90, эл. почта: yar-git@mail.ru.

в Некоузское отделение ГКУ ЯО Центр занятости населения (бланк анонимной анкеты):

+7 (48547) 2-16-77, эл. почта: dgszn@region.adm.yar.ru.

Легализация трудовых отношений

В 2026 году в России сохраняются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости. Эти меры включают законодательные изменения и ответственность за нарушения. Изменения касаются законодательных норм, порядка проведения проверок, ответственности за нарушения и информационных систем.